Sourceur(euse) TI / Technical Talent Sourcer - Beenox

Activision

Full time

Quebec City, QC, Canada

Oct 28

(English version bellow)

Beenox est un studio de développement de jeux vidéo créé en 2000. Situé dans la belle ville de Québec, au Canada, Beenox est une filiale à part entière d’Activision Publishing Inc., chef de file mondial dans le développement interactif.

Le studio est fier de contribuer aujourd’hui au développement de la célèbre franchise Call of Duty. Beenox a également pris part au succès des franchises Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero.

Chez Beenox, on sent qu’on fait partie d’un groupe qui nous ressemble, avec qui il fait bon travailler. Notre studio est un monde ouvert où il est facile d’entretenir une discussion avec tout le monde, incluant les co-directeurs du studio. Au final, chaque personne apporte sa touche unique à des projets qui dévoilent son talent au monde entier.

On peut dire que le jeu vidéo, on a ça dans l’sang!

Mandat

Beenox est à la recherche d’un(e) sourceur(euse) TI possédant de fortes compétences en communication et en travail d’équipe. En tant que sourceur(euse), vous êtes un(e) expert(e) pour « trouver la perle rare » pour les équipes de programmation en identifiant les tendances du marché, en fournissant une analyse de la concurrence et en élaborant des stratégies de sourcing innovantes, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats. Ce rôle mise sur la sélection des meilleurs talents en TI au sein de l’entreprise et aura une influence et un impact majeur sur le studio. Le(a) candidat(e) idéal(e) doit être autonome et réussir à bien prioriser le travail qu’il l’attend.


Principales taches

  • Participer aux rencontres de recrutement et travailler efficacement en étroite collaboration avec les équipes de sourcing , de recrutement et de l’embauche pour développer, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sélection performante principalement pour le département de programmation;
  • Agir à titre d’ambassadeur de marque qui représente et partage les valeurs, la culture et la PVE générale de la compagnie;
  • Être en mesure d’identifier des candidats potentiels hautement qualifiés en TI en utilisant divers outils et techniques pour différents rôles à tous les niveaux;
  • Maintenir un réseau de candidats potentiels par une analyse proactive du marché et des campagnes continues de sourcing;
  • Optimiser son efficacité en gérant son temps judicieusement à travers un éventail d’ouvertures de postes et d’être en mesure de mener à bien plusieurs projets en ordre de priorité;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing;
  • Gérer les banques de candidatures pour des postes en programmation;

Exigences

  • Baccalauréat en Ressources humaines, Administration ou l’équivalent;
  • 3 ans et plus d’expérience en sourcing au sein d’une agence de recrutement ou tout type d’entreprise lié au domaine TI;
  • Expérience en recherche de candidats pour des postes de tous niveaux et aux compétences variées;
  • Maitrise des outils et des techniques de pointe en recrutement;
  • Excellentes habiletés en communication et en travail d’équipe;
  • Capacité à faire preuve d’un jugement impartial et de confidentialité;
  • Capacité à déceler des talents compatibles avec la culture d'entreprise;
  • Capacité à établir des liens de confiance axés sur la collaboration et le service-client;
  • Bilinguisme (français et en anglais).

Atouts

  • Connaissance de l’industrie du jeu vidéo;
  • Passionné(e) pour les jeux vidéo;
  • Expérience avec le CRM Avature ou tout autres CRM pertinents;

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Beenox is looking for a passionate and experienced Technical Talent Sourcer with strong communication and collaboration skills. As a Talent Sourcer, you are an expert at ¨finding needles in a haystack¨ for our Art teams through identifying market trends, procuring competitive intelligence and delivering highly creative sourcing strategies, while driving an amazing candidate experience. This role will focus on sourcing for top talent for the programming department within the organization and will have significant influence and impact across the business. The ideal candidate must be self-driven and able to successfully prioritize critical open roles and pipelines.    

Responsibilities:

  • Attend job briefings as well as partner closely and effectively with sourcing, recruiting and hiring teams to develop, build and execute effective sourcing strategy for our IT department
  • Act as a brand ambassador representing and sharing the company´s values, culture and overall EVP
  • Ability to source and deliver highly qualified prospects using multiple tools and techniques for a variety of creative roles at all levels
  • Build talent pipelines and maintain network of prospects through proactive market research and ongoing relationship management and sourcing campaigns
  • Drive efficiency by managing your time smartly across a range of open roles and able to prioritize as well as manage multiple projects
  • Develop and deliver on industry event strategies

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Administration or equivalent
  • More than 3 years of experience in hands-on talent sourcing gained in an executive search firm or in-house sourcing role for positions related to programming
  • Proven track record of sourcing candidates for roles at all levels with a variety of skills
  • Expert in cutting edge tools/sourcing techniques
  • Demonstrated communication and collaboration skills
  • Able to exercise independent judgment and discretion
  • Strong eye for talent and intuition for culture fit
  • Ability to build trusted relationships, highly collaborative and customer centric


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